打ち子のお給料・報酬形態はどのくらいがベスト？実例も挙げて解説

いつもブログを参考にさせて頂いております。
ありがとうございます。

今回は質問がございまして、
相談させていただこうと思います。

ハイエナで稼いでいるのですが最近打ち子を雇おうかと思ってます。
そこで質問なのですが終日ハイエナのみで打つ場合、
打つ子にいくらほど払えばいいですかね？

設定狙いで打つ子を雇ってる人の話で、
よく聞くのは4割でした。

ハイエナも4割の報酬で大丈夫ですかね？

ちなみに打ち子が終日打ってマイナスでてしまったときの対処法なんかをよければ教えて下さい。

また、だてめがねさんはそこのところどのように打ち子さんにお金を支払っていましたか？

宜しくお願い致します。

目次

給料・報酬の額は？

いつもありがとうございます♪

私の場合は自分の利益を起点として考えるのではなく、
打ち子さんの仕事の価値を基準に報酬を決めることを考えていました。

• 長時間拘束
• 帰ることもある
• 打ちながらスマホなど自由に触れる
• しんどい

これらは一例ですが、いろいろ考慮しながら、
打ち子さんがモチベーションを維持しながら気持よく働けるのがいいですよね。
そうすることで、結果的に自分に利益が返ってくることになりますので。

能力が上がってきたら、それにともなって報酬も上げてあげる。
うまくなったらお給料を上げることもあらかじめ伝えておく。

これが大事かなと思います。

そうですね、具体的に言うと、
最初は払う報酬が大体時給800～1000円くらいになるような
報酬額がいいのではないでしょうか。

東京などなら物価が高いので、1200円くらいになるようにはしないと、
納得して頂けないかもしれません。

報酬の形態は？

報酬は最初は上記を基準として、
払う形態はお相手のご要望を聞いて決めてみてもいいかもしれません。

• 安定した時給制度を好む方
• 自分が動いた分、報酬も高くして欲しい方

2種類いるかなと思います。

私の場合は前者の方でしたので、
固定報酬→時給でやっていました。

時給だけだと爆発した時に嫌な気持ちになるかなと思って、
ボーナス制度もつけました。

何枚以上出れば何円かのボーナスと追加してあげますよ！という制度ですね(*^^*)

設定狙いを手伝ってもらう際に作った文章を紹介しますね(*^^*)

この報酬プラス、飲み物代・おにぎり代・お昼ご飯代は全部おごりという取り決めでした。

後半は、それをなくし、単純に時給1000円になりました。

ちなみに打ち子が終日打ってマイナスでてしまったときの対処法なんかをよければ教えて下さい。

それは利益から分配する場合にゼロ円だったらどうするかということですよね(*^^*)？

• 固定3000円は保証
• 利益が出なかった場合はゼロで了承してもらう（その分買った時に還元するという旨を伝える）

などがあるかと思います。

これも期待値の考え方で、平均から予測して考えて求めればいいかなと思います。
（時給1000円基準でしたら、結果時給1000円分くらいになるような成果報酬の形ですね）

私はこの成果報酬制も考えましたが、
打ち子さんが安定したお給料を希望されたので、そちらにしました。

取る分の利益は予めある程度決めておいて、
どのような形態がいいかは打ち子さんと相談して決めるのが一番いいんじゃないかなあと思います。

私はそれでトラブルはありませんでしたので(*^^*)

これは設定狙いのものですが、
なにか参考になる点があれば幸いです。

基本的に相手が気持よく働けるようにして上げたら、必ず自分に利益として返ってくる。
相手から搾取しようとしたら、いろんな形で自分にそれも返ってくる。

それを忘れずにやれば、うまくいくのではないでしょうか(^^ゞ